Любая организация или предприятие это, прежде всего, люди и их отношения между собой. Сотни выездов и множество общения с руководителями и специалистами предприятий привели меня к следующей мысли и к следующему посту.
Зачастую, в длительных отношениях между руководителями и специалистами складываются неприязненные отношения. Вместо совместного созидательного труда и достижения результатов вижу, в лучшем случае, безразличное молчаливое противоборство, в худшем – разрушительное противостояние. Обе противоположные стороны от моего выезда ожидают, что я примкну к «его лагерю», выберу «его сторону». Понятное дело, «ссор из избы» выносят на 7-10м выезде.
Ребята, моя задача произвести анализ бизнес-процессов вашего молочного предприятия. Найти пути решения из финансового кризиса предприятия через профилактику – через кормление. За это я беру деньги. Но, я не нанимаюсь к вам на работу третейским судьёй или психотерапевтом. За свою жизнь и свою профессиональную реализацию вы отвечаете сами.
Ранее принимал близко к сердцу. Нынче пресекаю на корню все попытки привлечь меня в качестве третейского судьи для разрешения внутренних разборок. Стоп. Если вас что-то не устраивает – договаривайтесь между собой, торгуйтесь между собой, находите общие точки соприкосновения. Решайте «междусобойчик» без меня.
Договаривайтесь. Либо расходитесь. Самое «стрёмное» дело: работать вместе и ненавидеть друг друга. Созидания не будет, будет разрушение.
Какой негатив вижу для себя? Впустую потраченное своё время.
Желаю мира